Ich schrieb vor eini­gen Tagen, dass ich der­zeit in den USA bin, um unse­re MDM-Geschäf­te hier wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. Wie immer gewinnt man auf einer sol­chen Rei­se vie­le Ein­drü­cke, man­che ste­chen aber oft deut­lich her­vor. Mir war schon immer klar, dass es in den USA eine grund­sätz­lich sehr posi­ti­ve Ein­stel­lung gegen­über Loca­ti­on Based Ser­vices (LBS) gibt. Mir war aller­dings bis­her nicht in der Deut­lich­keit klar, dass LBS hier als ein gro­ßer Sicher­heits­vor­teil ange­se­hen wird.

Wäh­rend in Deutsch­land bei der Vor­stel­lung von datomo Mobi­le Device Manage­ment beim Vor­stel­len der LBS-Funk­tio­nen in unse­rer Lösung immer sehr schnell gefragt wird, ob man das auch abstel­len kann (natür­lich geht das) und auf die erwar­te­ten Pro­ble­me mit dem Betriebs­rat ver­wie­sen wird, ist dies in den USA total anders. Allein die­ses Fea­ture löst oft wah­re Begeis­te­rung aus — Awe­so­me, Gre­at, Per­fect sind häu­fig genann­te Worte.

Die Ame­ri­ka­ner sehen die LBS-Funk­ti­on mit ganz ande­ren Augen als die Euro­pä­er. Wäh­rend in Euro­pa der Kon­troll­ge­dan­ke oft domi­niert und Angst vor Ein­grif­fen in die Per­sön­lich­keits­rech­te besteht ist der Fokus hier ein total ande­rer. LBS wird hier pri­mär als Schutz­funk­ti­on für den Mit­ar­bei­ter gese­hen — man weiss, wo er oder sie ist und kann im Not­fall schnell und sicher hel­fen. Dar­über hin­aus wird es als selbst­ver­ständ­lich erach­tet, dass man wäh­rend der Arbeits­zeit über­wa­chen darf, wo sich ein Mit­ar­bei­ter befindet.

Inso­fern ist datomo Mobi­le Device Manage­ment für bei­de Wel­ten per­fekt auf­ge­stellt. Wie auch bei vie­len ande­ren Funk­tio­nen kann der Anwen­der „sei­ne” Lösung cus­to­mi­zen und ist völ­lig fle­xi­bel in der Aus­ge­stal­tung, was sowohl in Euro­pa als auch in den USA als gro­ßer Vor­teil gegen­über ande­ren Kon­zep­ten ange­se­hen wird.